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5 plantillas de encuesta

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Plantilla de encuesta de eficacia de la formación
Survey
Employee Surveys

Plantilla de encuesta de eficacia de la formación

Mide el impacto de los programas de formación. Evalúa la calidad del contenido, la eficacia del instructor, la transferencia de conocimiento y la aplicación en el puesto de trabajo.

15
Obtener
Evaluación de la formaciónEvaluación de programas de L&D+3
Plantilla de Encuesta de Retroalimentación 360 Grados
Survey
Employee Surveys

Plantilla de Encuesta de Retroalimentación 360 Grados

Retroalimentación integral de múltiples evaluadores para el desarrollo del liderazgo. Recopile perspectivas de gerentes, colegas, subordinados directos y autoevaluación.

35
Obtener
Desarrollo del LiderazgoRetroalimentación de Desempeño+3
Plantilla de Encuesta de Satisfacción del Cliente (CSAT)
Survey
Customer Feedback

Plantilla de Encuesta de Satisfacción del Cliente (CSAT)

Mida la satisfacción del cliente con esta probada plantilla de encuesta CSAT. Incluye preguntas clave de satisfacción, preguntas de seguimiento y pautas de comparación.

12
Obtener
Retroalimentación Posterior a la CompraSeguimiento de Tickets de Soporte+2
Plantilla de encuesta de satisfacción del paciente
Survey
Healthcare

Plantilla de encuesta de satisfacción del paciente

Encuesta de satisfacción del paciente alineada con CAHPS para proveedores de salud. Mide la calidad de la atención, la comunicación del profesional y la experiencia del paciente en los puntos de contacto clave.

18
Obtener
Feedback hospitalarioEncuestas de clínicas+3
Plantilla de encuesta Net Promoter Score (NPS)
Survey
Customer Feedback

Plantilla de encuesta Net Promoter Score (NPS)

La plantilla de encuesta NPS estándar del sector, con la clásica pregunta de recomendación de 0 a 10, más preguntas de seguimiento estratégicas para entender el 'porqué' detrás de las puntuaciones.

8
Obtener
Medición de la lealtad del clienteSeguimiento de la salud de marca+2

Términos del glosario

13 definiciones

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Anonimato

Una condición de la encuesta en la que la identidad de los encuestados no puede vincularse con sus respuestas por parte de nadie, incluido el investigador.

A

Diseño de Encuestas

El proceso de crear una encuesta, que incluye definir objetivos, redactar preguntas y estructurar la experiencia del encuestado.

D

Escala de Likert

Una escala de valoración que se utiliza para medir actitudes u opiniones pidiendo a los encuestados que indiquen su nivel de acuerdo con una afirmación.

E

Escala de Valoración

Un formato de pregunta de encuesta que pide a los encuestados que evalúen algo en una escala definida, normalmente numérica o etiquetada.

E

Investigación con Panel

Un método de investigación que utiliza un grupo de encuestados reclutados previamente que han aceptado participar en encuestas a lo largo del tiempo.

I

Lógica de Ramificación

Enrutamiento de encuestas que dirige a los encuestados a diferentes preguntas según sus respuestas anteriores, creando rutas personalizadas.

L

Muestreo por Cuotas

Un método de muestreo no probabilístico que garantiza que subgrupos específicos estén representados de forma proporcional en tu muestra de encuesta.

M

Net Promoter Score (NPS)

Una métrica de fidelidad del cliente que mide la probabilidad de que los clientes recomienden tu producto o servicio a otras personas.

N

Pregunta Abierta

Una pregunta de encuesta que permite a los encuestados responder con sus propias palabras, sin opciones de respuesta predefinidas.

P

Pregunta Cerrada

Una pregunta de encuesta con opciones de respuesta predefinidas entre las que el encuestado debe elegir.

P

Pregunta Demográfica

Preguntas de encuesta que recopilan características del encuestado como edad, género, ingresos, educación y ubicación para la segmentación del análisis.

P

Puntuación de Satisfacción del Cliente (CSAT)

Una métrica que mide la satisfacción del cliente con una interacción, producto o servicio específico utilizando una escala de calificación.

P

Sesgo en Encuestas

Errores sistemáticos en el diseño o la administración de una encuesta que conducen a resultados que no representan con precisión a la población real.

S