Geringes Engagement, hohe Fluktuation
Unengagierte Mitarbeiter kosten die US-Wirtschaft jährlich $500B. Jährliche Engagement-Umfragen finden zu selten statt, um Probleme zu erkennen, bevor Leistungsträger das Unternehmen verlassen.
Mitarbeiterengagement
Bauen Sie eine florierende Unternehmenskultur auf
Messen und verbessern Sie das Mitarbeiterengagement mit Pulsbefragungen, 360-Grad-Feedback und KI-gestützten Insights. Erreichen Sie jeden Mitarbeiter über Slack, Teams, E-Mail, SMS und den Kiosk-Modus für Mitarbeiter an vorderster Front.
Pulsbefragungen & 360-Grad-FeedbackGarantierte AnonymitätSlack- & Teams-Integration
8
Kanäle, um jeden Mitarbeiter zu erreichen
35+
Fragetypen für das Engagement
Real-time
Dashboards aktualisieren sich live
AI
Integrierte Stimmungsanalyse
Die Herausforderung
Warum herkömmliche Engagement-Programme scheitern
Jährliche Umfragen, fehlende Anonymität und die Vernachlässigung von Mitarbeitern an vorderster Front schaffen blinde Flecken, die Organisationen ihre besten Talente kosten.
Mangel an ehrlichem Feedback
Mitarbeiter halten sich zurück, wenn Umfragen nicht wirklich anonym sind. Die Angst vor Vergeltung schafft eine Kultur des Schweigens, in der die kritischsten Probleme nie zutage treten.
Mangelhafte Kommunikationsschleifen
Feedback wird erhoben, aber nie umgesetzt. Wenn Mitarbeiter keine Veränderungen aufgrund ihrer Rückmeldungen sehen, setzt Umfragemüdigkeit ein und die Beteiligung bricht ein.
Blinder Fleck bei Mitarbeitern an vorderster Front
Auf Büroarbeit ausgerichtete Umfragen übersehen Ihre Belegschaft an vorderster Front vollständig. Mitarbeiter in Produktion, Einzelhandel und Gesundheitswesen ohne Firmen-E-Mail werden von wichtigen Feedback-Programmen ausgeschlossen.
Die Lösung
Eine vollständige Plattform zum Zuhören für Mitarbeiter
Von schnellen Puls-Checks bis hin zu umfassenden 360-Grad-Reviews gibt Claform HR-Verantwortlichen die Werkzeuge an die Hand, um Engagement kontinuierlich zu messen, zu analysieren und zu verbessern.
Pulsbefragungen
Kurze, häufige Umfragen, die die Stimmung Ihrer Organisation in Echtzeit erfassen. Planen Sie wöchentliche oder zweiwöchentliche Pulse mit 3 bis 5 Fragen, verfolgen Sie Trends im Zeitverlauf und erkennen Sie Probleme, bevor sie eskalieren.
360-Grad-Feedback
Umfassende Bewertungen von Kollegen, Vorgesetzten, direkt unterstellten Mitarbeitern und durch Selbsteinschätzung. Multi-Rater-Umfragen mit konfigurierbarer Anonymität, automatischen Erinnerungen und aggregierten Berichten mit Kompetenz-Mapping.
Engagement-Scoring
Ein KI-gestützter Engagement-Index, der Umfrageantworten, Beteiligungsraten und Stimmungsanalyse zu einem einzigen umsetzbaren Score zusammenführt. Vergleichen Sie sich mit Branchenkollegen und verfolgen Sie Verbesserungen im Zeitverlauf.
Garantierte Anonymität
Wirklich anonyme Antworten mit mathematischem Nachweis. Mindestschwellen bei den Antworten verhindern die Identifizierung einzelner Personen. Klare Anonymitäts-Badges schaffen Vertrauen und fördern eine ehrliche Beteiligung.
Trend-Tracking
Überwachen Sie Engagement-Trends nach Abteilung, Standort, Betriebszugehörigkeit und Rolle im Zeitverlauf. Erkennen Sie Muster, vergleichen Sie Teams und messen Sie die Wirkung von HR-Initiativen mit einer Vorher-Nachher-Analyse.
KI-Insights für HR-Verantwortliche
Die Verarbeitung natürlicher Sprache analysiert offene Antworten, um Themen herauszuarbeiten, Stimmungsverschiebungen zu erkennen und Bereiche hervorzuheben, die dringende Aufmerksamkeit erfordern. Automatisch erstellte Executive Summaries sparen Stunden manueller Analyse.
Verteilung
Erreichen Sie jeden Mitarbeiter, überall
Ihre Belegschaft ist nicht über einen Kamm zu scheren. Verteilen Sie Engagement-Umfragen über die Kanäle, die Ihre Mitarbeiter tatsächlich nutzen.
E-Mail-Kampagnen
Markenkonforme E-Mail-Einladungen mit personalisierten Links, geplanten Versendungen und automatischen Erinnerungen. Verfolgen Sie Öffnungs- und Abschlussraten je Abteilung.
Slack- & Teams-Bots
Setzen Sie Umfrage-Bots direkt in Slack-Kanälen und Microsoft Teams ein. Mitarbeiter antworten, ohne ihren Arbeitsablauf zu verlassen. Perfekt für Wissensarbeiter.
SMS & WhatsApp
Erreichen Sie Mitarbeiter an vorderster Front per Textnachricht oder WhatsApp. Für Mobilgeräte optimierte Umfragen mit Abschluss in 2 Tipps. Ideal für Personal im Einzelhandel, in der Produktion und im Gesundheitswesen.
Kiosk-Modus
Richten Sie Tablets oder gemeinsam genutzte Terminals in Pausenräumen und Gemeinschaftsbereichen ein. Mitarbeiter ohne Firmengeräte können während ihrer Schicht anonym Feedback geben.
KI-Insights
KI-gestützte Engagement-Intelligenz
Hören Sie auf zu raten und fangen Sie an zu wissen. Die KI-Engine von Claform verarbeitet jede Antwort, um Insights zu liefern, für deren manuelle Aufdeckung Ihr HR-Team Wochen bräuchte.
- Automatische Themenerkennung über offene Antworten hinweg
- Analyse von Stimmungstrends nach Abteilung und Standort
- Vorhersage des Engagement-Scores auf Basis historischer Muster
- Erstellung von Executive Summaries mit empfohlenen Maßnahmen
- Kennzeichnung des Abwanderungsrisikos für Teams mit hohem Risiko
- Vorher-Nachher-Wirkungsmessung für HR-Initiativen
0-100Gesamt-Engagement-ScoreZusammengesetzter KI-Index
LiveBeteiligungsrateIn Echtzeit verfolgt
1-5FührungseffektivitätVom Team bewertet
TrendFreiwillige FluktuationRichtung im Zeitverlauf
“Erreichen Sie jeden Mitarbeiter dort, wo er ohnehin ist. Slack-, Teams-, SMS- und Kiosk-Kanäle helfen, die Antwortquoten sowohl bei Mitarbeitern an vorderster Front als auch bei Büromitarbeitern zu steigern und geben HR ein vollständiges Bild des Engagements in der gesamten Organisation.”
DK
Claform
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