RR. HH. y personas
Escucha a tu gente en cada etapa
Seguimiento del onboarding, encuestas de pulso periódicas, evaluaciones 360 y entrevistas de salida, anónimas cuando importa. Consulta resultados por departamento y lo que impulsa el compromiso, sin montar una hoja de cálculo.
- Respuestas anónimas
- Correo, SMS, Slack y Teams
- Resultados por departamento
- Factores clave con IA
El reto
Las encuestas anuales llegan tarde
Cuando llegan los resultados del año, quienes estaban descontentos ya se han ido.
Una vez al año no basta
Una única encuesta anual no capta lo que cambia de un mes a otro.
Falta de confianza
Si los empleados creen que se puede rastrear su respuesta, se reservan su opinión.
Personal de primera línea difícil de alcanzar
Quien no tiene correo corporativo casi nunca recibe la encuesta.
Cifras sin motivos
Las puntuaciones muestran una caída, pero no qué hay detrás ni qué equipo está afectado.
Cómo ayuda Claform
Un programa de escucha en el que la gente confía
Llega a todos los empleados, mantén el anonimato cuando haga falta y descubre qué impulsa el compromiso.
Tu plantilla, lista en minutos
Importa empleados desde una hoja de cálculo, asigna columnas como departamento y sede, y úsalas para enviar encuestas y comparar resultados.
- Importación con asignación de columnas
- Departamentos y sedes como segmentos
- Correo, SMS, Slack y Teams
Encuestas de pulso programadas
Programa cada pulso con antelación, con una invitación con tu marca y recordatorios automáticos para quien no ha respondido.
- Campañas de correo programadas
- Recordatorios automáticos
- Respuestas anónimas
Descubre qué impulsa el compromiso
El AI Analyst encuentra los factores más ligados al compromiso y compara departamentos, con las respuestas detrás de cada hallazgo.
- Análisis de factores clave
- Comparación por departamento o sede
- Evidencia en cada hallazgo
Datos de ejemploCómo funciona
- 01
Importa tu plantilla
Sube la lista de empleados y elige los segmentos que quieres comparar.
- 02
Programa el pulso
Parte de una plantilla de compromiso, onboarding o salida y fija las fechas de envío.
- 03
Comparte lo que has escuchado
Lee factores y comentarios por equipo, y actúa donde más importa.
Plantillas que usan los equipos de RR. HH.
Encuestas para todo el ciclo del empleado.
- Plantilla de Encuesta de Compromiso de los EmpleadosEncuesta integral de compromiso de los empleados que abarca la satisfacción, la motivación, las oportunidades de crecimiento y la cultura laboral. Incluye eNPS y seguimientos accionables.Ver plantilla
- Plantilla de encuesta de feedback de onboardingOptimiza la experiencia de onboarding de tus clientes. Recopila feedback sobre el proceso de configuración, la eficacia de la formación y el tiempo hasta obtener valor para los nuevos usuarios.Ver plantilla
- Plantilla de Encuesta de Retroalimentación 360 GradosRetroalimentación integral de múltiples evaluadores para el desarrollo del liderazgo. Recopile perspectivas de gerentes, colegas, subordinados directos y autoevaluación.Ver plantilla
- Plantilla de Encuesta de Salida (Encuesta de Abandono)Comprenda por qué se van los clientes. Recopile información sobre los motivos de cancelación, los factores competitivos y las oportunidades de recuperación.Ver plantilla
Lo que obtienes desde el primer día
- Canales de distribución
- 8Canales de distribuciónCorreo, SMS, Slack y Teams, kiosco, códigos QR y más
- Idiomas de encuesta
- 7Idiomas de encuestaPáginas para todos los empleados en siete idiomas
- Tipos de pregunta
- 35+Tipos de preguntaeNPS, escalas Likert, matrices, rankings y más
- Plantillas de encuesta
- 650+Plantillas de encuestaCompromiso, onboarding, 360, salida y más
Preguntas de RR. HH., respondidas
¿Las encuestas a empleados pueden ser anónimas?
Sí. Activa las respuestas anónimas en una encuesta y no se guardarán datos de contacto con las respuestas. Aun así puedes comparar resultados por los segmentos que preguntes.
¿Cómo llegamos al personal sin correo corporativo?
Envía la encuesta por SMS, muestra un código QR en un cartel o coloca una tableta en modo kiosco en la sala de descanso.
¿Podemos publicar encuestas en Slack o Microsoft Teams?
Sí. Slack y Teams son canales de distribución, junto con correo y SMS.
¿Hay un plan gratuito?
Sí. El plan Free no requiere tarjeta de crédito. Professional añade más respuestas y automatización, con una prueba gratuita de 7 días.
Escucha lo que tu gente no dice en voz alta
Plan Free sin tarjeta de crédito. Pasa a Professional con una prueba gratuita de 7 días cuando quieras.