Bajo compromiso, alta rotación
Los empleados desvinculados cuestan a la economía de EE. UU. $500B al año. Las encuestas de compromiso anuales son demasiado infrecuentes para detectar problemas antes de que los mejores empleados se marchen.
Compromiso de los empleados
Construya una cultura laboral próspera
Mida y mejore el compromiso de los empleados con encuestas de pulso, feedback 360 e insights impulsados por IA. Llegue a cada empleado a través de Slack, Teams, correo electrónico, SMS y modo kiosco para los trabajadores de primera línea.
Encuestas de pulso y feedback 360Anonimato garantizadoIntegración con Slack y Teams
8
Canales para llegar a cada empleado
35+
Tipos de preguntas para el compromiso
En tiempo real
Los paneles se actualizan en vivo
AI
Análisis de sentimiento integrado
El desafío
Por qué fallan los programas de compromiso tradicionales
Las encuestas anuales, la falta de anonimato y la exclusión de los trabajadores de primera línea crean puntos ciegos que cuestan a las organizaciones su mejor talento.
Falta de feedback honesto
Los empleados se contienen cuando las encuestas no son verdaderamente anónimas. El miedo a represalias crea una cultura de silencio en la que los problemas más críticos nunca salen a la luz.
Ciclos de comunicación deficientes
El feedback se recopila pero nunca se actúa sobre él. Cuando los empleados no ven cambios a partir de sus aportes, aparece la fatiga de encuestas y la participación se desploma.
Punto ciego de los trabajadores de primera línea
Las encuestas basadas en escritorio pasan por alto por completo a su fuerza laboral de primera línea. Los empleados de manufactura, retail y salud sin correo electrónico corporativo quedan excluidos de los programas de feedback críticos.
La solución
Una plataforma completa de escucha de los empleados
Desde rápidas comprobaciones de pulso hasta exhaustivas revisiones 360, Claform ofrece a los líderes de HR las herramientas para medir, analizar y mejorar el compromiso de forma continua.
Encuestas de pulso
Encuestas cortas y frecuentes que capturan el estado de ánimo en tiempo real de su organización. Programe pulsos semanales o quincenales con 3-5 preguntas, siga las tendencias a lo largo del tiempo y detecte problemas antes de que se agraven.
Feedback de 360 grados
Revisiones exhaustivas de colegas, gerentes, subordinados directos y autoevaluación. Encuestas con múltiples evaluadores con anonimato configurable, recordatorios automáticos e informes agregados con mapeo de competencias.
Puntuación de compromiso
Un índice de compromiso impulsado por IA que combina las respuestas de las encuestas, las tasas de participación y el análisis de sentimiento en una única puntuación accionable. Compárese con pares del sector y siga las mejoras a lo largo del tiempo.
Anonimato garantizado
Respuestas verdaderamente anónimas con prueba matemática. Los umbrales mínimos de respuestas impiden la identificación de personas. Las insignias claras de anonimato generan confianza e impulsan la participación honesta.
Seguimiento de tendencias
Supervise las tendencias de compromiso por departamento, ubicación, antigüedad y puesto a lo largo del tiempo. Identifique patrones, compare entre equipos y mida el impacto de las iniciativas de HR con análisis de antes y después.
Insights de IA para líderes de HR
El procesamiento de lenguaje natural analiza las respuestas abiertas para descubrir temas, detectar cambios de sentimiento y resaltar las áreas que requieren atención urgente. Los resúmenes ejecutivos generados automáticamente ahorran horas de análisis manual.
Distribución
Llegue a cada empleado, en cualquier lugar
Su fuerza laboral no es uniforme. Distribuya encuestas de compromiso a través de los canales que sus empleados realmente utilizan.
Campañas de correo electrónico
Invitaciones por correo electrónico con marca, enlaces personalizados, envíos programados y recordatorios automáticos. Siga las tasas de apertura y de finalización por departamento.
Bots de Slack y Teams
Despliegue bots de encuestas directamente en los canales de Slack y Microsoft Teams. Los empleados responden sin salir de su flujo de trabajo. Perfecto para trabajadores del conocimiento.
SMS y WhatsApp
Llegue a los trabajadores de primera línea mediante mensaje de texto o WhatsApp. Encuestas optimizadas para móviles con finalización en 2 toques. Ideal para personal de retail, manufactura y salud.
Modo kiosco
Configure tabletas o terminales compartidas en salas de descanso y áreas comunes. Los empleados sin dispositivos corporativos pueden ofrecer feedback de forma anónima durante sus turnos.
Insights de IA
Inteligencia de compromiso impulsada por IA
Deje de adivinar y empiece a saber. El motor de IA de Claform procesa cada respuesta para ofrecer insights que a su equipo de HR le llevaría semanas descubrir manualmente.
- Detección automática de temas en las respuestas abiertas
- Análisis de tendencias de sentimiento por departamento y ubicación
- Predicción de la puntuación de compromiso basada en patrones históricos
- Generación de resúmenes ejecutivos con acciones recomendadas
- Señalización del riesgo de rotación para equipos de alto riesgo
- Medición del impacto de antes y después para las iniciativas de HR
0-100Puntuación general de compromisoÍndice compuesto de IA
En vivoTasa de participaciónSeguida en tiempo real
1-5Eficacia de los gerentesValorada por el equipo
TendenciaRotación voluntariaDirección a lo largo del tiempo
“Llegue a cada empleado donde ya está. Los canales de Slack, Teams, SMS y kiosco ayudan a aumentar las tasas de respuesta tanto entre el personal de primera línea como el de escritorio, ofreciendo a HR una imagen completa del compromiso en toda la organización.”
DK
Claform
Plataforma de compromiso de los empleados
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